7 min de lectura
Decidir con el 70% de la información: cuándo avanzar
Cómo decidir con el 70% de la información: el umbral de dos preguntas, sus cuatro salidas con fecha y la nota de cinco líneas que defiende tu decisión.

Llevas semanas dando vueltas a la misma decisión. La última reunión sobre el tema terminó, otra vez, con la misma frase: necesitamos un dato más antes de resolver esto. Nadie la llama por su nombre, pero esa decisión ya se convirtió en la que se pospone de comité en comité, mientras el problema que la originó sigue ahí, sin resolverse.
Conozco bien la objeción que aparece apenas se menciona un número como el setenta por ciento delante de un grupo de gerentes latinoamericanos: "en mi empresa no me dejan decidir así, si me equivoco, me lo cobran". La escuché de mi propia boca durante años, cuando era gerente. Tiene una parte cierta: hay organizaciones donde el error se paga caro. Esa misma cultura dura castiga, en los hechos, algo más preciso que el error: decidir sin haber declarado antes un criterio, sin haber avisado que la decisión estaba en marcha, y sin dejar registro de qué se sabía en ese momento.
El problema real tiene otra forma. Casi ningún gerente tiene una manera de saber, para la decisión concreta que tiene enfrente, si le corresponde el setenta por ciento, el noventa o algún otro número, y termina resolviendo esa pregunta con el estómago, un día bien y otro mal, según cuánto miedo trae encima.
El costo huérfano de esperar
Postergar una decisión se siente como una acción neutra mientras ocurre. El costo aparece después, repartido entre el equipo, un cliente interno y el trimestre siguiente, sin la firma de nadie. Decidir mal deja dueño, fecha y nombre. Esperar reparte su costo entre varias personas y varios meses, y por eso siempre parece la opción más barata mientras dura. Ese costo huérfano hay que calcularlo a mano, porque ningún sistema de la empresa lo hace solo.
Cuando revisas con la cabeza fría una decisión que ya tomaste tarde, conviene hacerle una sola pregunta: ¿qué habría cambiado si el dato que decías estar esperando hubiera llegado a tiempo? Casi siempre, la respuesta honesta es "nada". Ahí aparece el mecanismo real: esa espera casi siempre esconde otra cosa, una decisión que preferirías que dejara de pertenecerte, porque se vuelve obvia o porque alguien más la resuelve primero.
Esperar sin fecha es, en los hechos, la misma decisión por defecto que ocurre cuando nadie decide de manera activa, con el disfraz de la prudencia puesto encima. Se viste de rigor, de "quiero estar seguro", y produce el mismo resultado que no decidir nada: la conversación se cae de la agenda de un mes y reaparece intacta en la agenda del mes siguiente.
El umbral: dos preguntas, cuatro salidas
Toda decisión pendiente se puede ordenar con dos preguntas. Cruzadas, dan una salida con fecha. Este cruce es el umbral: el punto en el que la información que ya tienes alcanza para decidir, y seguir juntando información deja de sumar valor y empieza a costar tiempo, dinero y oportunidad. Si quieres profundizar en cómo fijar ese punto con anticipación, revisa también cómo definir umbrales de decisión con el dato suficiente.
Primera pregunta: ¿es reversible?
Si te equivocas, ¿puedes volver, en cuánto tiempo y a qué costo? Jeff Bezos le dio nombre a esta distinción en su carta a los accionistas de Amazon correspondiente al año 2015: hay decisiones que abren una puerta que se puede volver a cruzar con un costo acotado, y hay decisiones que la cierran apenas la cruzas. Su advertencia era que las organizaciones grandes tratan casi todas las decisiones como si fueran de una sola vía, y por eso se vuelven lentas. Sobre ese punto profundiza el artículo de velocidad correcta en decisiones reversibles.
Segunda pregunta: ¿el dato que falta cambia la decisión?
La pregunta es si el dato específico y nombrado que falta puede cambiar la decisión que ya tomarías hoy. Cuando la respuesta honesta es que no, esperar dejó de ser prudencia en el momento exacto en que te hiciste esa pregunta.
Las cuatro salidas
Cruzar las dos preguntas produce cuatro salidas, y las cuatro llevan fecha.
| Decisión | El dato que falta no la cambia | El dato que falta sí la cambia |
|---|---|---|
| Reversible | Decide hoy | Decide hoy y fija la fecha de revisión |
| Irreversible | Decide hoy y deja escrito el criterio | Espera, con fecha límite declarada y el nombre exacto del dato escrito donde otra persona pueda leerlo |
La casilla más común es reversible y sin efecto, y también la más barata de resolver. La más costosa de postergar es irreversible y sin efecto, porque ahí un miedo sin ningún dato real se disfraza de cautela. La única salida donde esperar es la respuesta correcta es irreversible y con efecto, y aun así con fecha.
De dónde sale el setenta por ciento
Herbert Simon, premio Nobel de Economía en 1978, planteó ya en 1947, en su libro "Administrative Behavior", que nadie decide comparando todas las alternativas posibles: el tiempo, la información y la propia cabeza humana tienen límites. A esa idea la llamó después racionalidad limitada. A la salida práctica, elegir la primera opción que alcanza el nivel que necesitas, la nombró unos años más tarde con una palabra inglesa sin traducción única al español, satisficing: quedarse con una opción suficientemente buena y dejar de buscar la óptima.
El número que le da título a este método sale de otra carta de Bezos, la correspondiente al año 2016: escribió que la mayoría de las decisiones probablemente deberían tomarse con alrededor del setenta por ciento de la información que te gustaría tener, y que si esperas al noventa por ciento, en la mayoría de los casos, vas lento.
De la teoría a tu próxima decisión
Antes de aceptar que una decisión es irreversible, conviene intentar partirla en dos decisiones reversibles. Casi siempre se puede, y ese movimiento vale más que el resto del umbral junto. Un Jefe de Proyectos que convierte el despliegue nacional de un sistema nuevo en un piloto acotado a una sola sucursal, con el criterio de corte escrito antes de arrancar, obtiene el mismo dato que necesitaba la decisión grande.
Hay terrenos donde el setenta por ciento es negligencia: seguridad de las personas, cumplimiento normativo, salud, y cualquier cifra que va a un estado financiero auditado. Ahí el cien por ciento sigue siendo la exigencia.
La nota de decisión de cinco líneas
La herramienta más barata de todo el método es también la más subestimada: la nota de decisión de cinco líneas, escrita el mismo día en que decides. Cinco campos:
- Qué decidiste.
- Con qué información contabas.
- Qué supusiste sin poder verificar.
- Qué haría cambiar esa decisión.
- Cuándo la revisas.
Con ese documento en la mano, si tu jefe te pregunta después por qué decidiste sin esperar tal informe, tienes el razonamiento del día en que decidiste, escrito antes de que nadie lo cuestionara.
El setenta por ciento marca el punto en que seguir juntando información cuesta más de lo que devuelve a la calidad de la decisión. Casi siempre, la espera esconde una decisión que preferirías que dejara de pertenecerte. Toda salida del umbral lleva fecha, incluida la de esperar, y esa fecha, escrita el mismo día, convierte una decisión con información incompleta en algo defendible seis meses después.
En la Comunidad de Gestión y Liderazgo trabajamos este método con casos reales, semana a semana: el umbral completo, con sus cuatro salidas, y la nota de cinco líneas ya armada para adaptar a tu próxima decisión.
Sigue leyendo
Guía
Comunicación ejecutiva: estructuras que funcionan
Cómo escribir y presentar para que un ejecutivo decida en la primera lectura. Las estructuras, el orden correcto y los errores que más cuestan.
Guía
Conversaciones de desempeño sin romper el vínculo
Cómo estructurar feedback y conversaciones de desempeño con claridad, sin rodeos y sin dañar la relación. Guía para gerentes que dirigen equipos reales.
Guía
Cuentas y renovaciones: post-venta para líderes
Cómo liderar post-venta consultiva sin rogar renovaciones: evidencia de valor, hand-off real, expansión ética y aprendizaje que mejora el producto.
Guía
Decisiones sin sesgo: criterio y pensamiento crítico
Cómo decidir mejor bajo presión cuando los datos pelean, los sesgos empujan y el equipo te mira esperando un sí o un no defendible.
¿Quieres un paso siguiente concreto?
Si buscas algo más profundo: Curso de Formación de Gerentes →
Newsletter editorial
Una vez por semana, una idea aplicable sobre gestión, liderazgo o carrera. Directo al inbox, sin ruido.
Sin spam. Te puedes dar de baja cuando quieras.
